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AMBIT是一种支持的方法团队针对那些特别脆弱、被排斥和服务不足的客户,建立帮助系统,这些客户可能对“帮助”在他们的生活中发挥作用的可能性缺乏信心或信任,他们的许多困难往往会吸引大量不同的团队和专业人士围绕在他们周围,这可能会使协调谁做什么、什么时候做变得复杂,有时可能会让我们试图帮助的人感到不知所措。

什么是AMBIT?

AMBIT代表什么?

AMBIT代表基于适应性心理化的综合治疗,但许多人简单地称之为AMBIT。“范围”这个词的字面意思与一个人的影响范围有关。这是恰当的,因为AMBIT不仅将心理化理论和实践应用于与客户的直接工作,而且应用于团队、更广泛的多机构网络以及团队的学习和适应能力。

心智化如何适应AMBIT?

Mentalizing是人类通过思考驱动行为的思想来理解行为的能力。我们可以对自己和他人进行心理化。然而,心理能力是脆弱的——无论是我们试图帮助的人,还是我们作为员工、同事和多机构合作伙伴。在压力或痛苦的情况下,我们很难集中精神。

AMBIT假设,与正在经历巨大痛苦的人一起工作,有时会(也应该)在员工中引起强烈的情绪,因此,心理上的崩溃不可避免地会影响我们提供帮助的人,他们的朋友和家人,我们作为员工和我们的同事以及多机构合作伙伴,进而影响我们提供帮助的有效性。

AMBIT帮助员工将心智化应用于:

  • 直接与客户;
  • 我们如何相互支持队;
  • 我们如何整合和理解复杂的帮助网络;
  • 团队和系统如何维持的文化学习和适应。

心智化是AMBIT方法的核心。

AMBIT尊重现有团队的专业知识

我们鼓励团队调整AMBIT以适应当地环境。AMBIT不是建议完全改变所有的工作实践,而是寻求加强现有的实践并为该团队提供一个稳定、可持续的平台,以发展自己的专业知识和效率。AMBIT旨在支持那些可能已经有特定专家干预/治疗方法的团队(例如DBT, MBT, CBT, IPT,咨询,帮派工作,剥削工作,精神病学等),并寻求加强这些干预正在实施的条件,以改善其结果。

AMBIT是一种“开源”方法

AMBIT从一开始就被设计为一种“开源”方法发展最佳实践。这是一个“以部署为中心”的创新的例子,它是作为联合制作而建立的,使用了在多个国际环境中应用的多个团队/工人及其客户的对话和反馈。从这个意义上讲,AMBIT从这类工作的挑战经验出发,我们相信,这是它受到影响的工人接受和流行的原因之一。

我可以在哪里读到更多关于AMBIT的信息?

AMBIT所有的学习和所有的学习资源都是可通过维基手册免费获得(一个用户可适应的网站),AMBIT模式从一开始就在其中孵化,并根据反馈慢慢发展和改进。你可以在这里访问所有这些信息和资源:https://manuals.annafreud.org/ambit

所有的维基手册都是开放获取的,这鼓励在一个共享的学习实践社区

网上也一样wiki手册,也有一本书(很快就会有两本书!)描述了这种方法(以及世界各地的“使用实例”):Bevington, Fuggle, Cracknell和Fonagy(2017)基于自适应心理化的综合治疗:团队开发护理系统的指南

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