作为训练说监事或supervisors-in-training,我们提供什么被认为是“营养”我们的监察对象。但如果我们可能经历提供唯一的迫害吗?多少钱这个nourishment-to-persecution与我们监管监察频谱监察对象,房间里的病人,或设置的工作完成吗?在这说监管研讨会中,我们将分享我们的一些经验和波兰的一些精神动力工具在我们说管理工具包。
这个工作坊将在允许的人面对面的网络。你会听到关于未来说工作机会在亚足联以及如何参与进来。
出席这个研讨会将实现每年CPD说监管要求。
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从广义上讲,我们将探索如何作为countertransference-led说监事可以最好的模型方法来监督这个短暂的精神动力疗法。说的我们将关注区域模型,从业人员可能会觉得棘手,有时是明显的从他们的案例报告说工作。例如,我们可能探索监督使用的经验解释,“在时刻,”所做的工作,以及处理的结局。
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本培训适用于合格的说监事、监事在训练。
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