慈善机构要求学校员工有一年的福利
安娜弗洛伊德国家儿童和家庭中心呼吁所有地方教育当局和他们合作的学校，让今年成为学校员工的幸福年。
这一呼吁是在“工作中的心理健康”发布的一周发出的，这是一个在线门户，旨在改变英国工作场所的心理健康状况，提供资源、培训和信息。在Heads Together运动的推动下，“工作中的心理健康门户”由皇家基金会资助，安娜·弗洛伊德国家儿童和家庭中心是该基金会的慈善合作伙伴，由心理健康慈善机构Mind制作。
这个新的在线平台将为人们提供所需的资源、培训和信息，让他们自己、同事和员工的工作生活更美好。它将改变我们对待全英国工作场所心理健康的方式。
AFNCCF学校心理健康和福利项目主任杰米·史密斯说:“学校一直在大力促进学生的健康。作为一个儿童心理健康慈善机构，我们很高兴看到这一举措，以及学校和地方当局对此表现出的热情。但是如果我们不照顾好学校的工作人员，我们就不能照顾好孩子，给他们应得的教育。现在是时候给予教师和他们的同事所需要的支持了。
“教书是一项艰苦的工作。它可以带来巨大的回报，但也会让你身心俱疲。长期以来，学校工作人员一直对压力水平表示担忧，虽然学校和地方当局正在解决压力问题，但还需要做更多的工作。
杰米·史密斯说:“我们呼吁地方当局和学校做三件关键的事情，帮助学校教职工把今年打造成幸福年:下载并使用我们免费的学校员工福利小册子，加入我们的免费学校网络，以便在今年晚些时候获得我们的学校员工福利资源，最后探索工作中的心理健康门户及其所有资源。”
这本小册子介绍了:
- 我们所说的员工福利是什么
- 这对员工的福利有什么影响
- 领导一所优先考虑福祉的学校
- 学校的监督是什么样的?
今年晚些时候，AFNCCF将为学校发布一个工具包，以帮助他们提高员工的福利。该工具包将基于今年早些时候通过“心中的学校”网络与学校工作人员进行的咨询，这是一个为学校工作人员和相关专业人员提供的免费网络，分享有关影响学校的福祉和心理健康问题的实践、学术和临床专业知识。
