乔治·弗洛伊德被谋杀一周年的声明

2021年5月25日| By: Peter Fonagy

安娜·弗洛伊德中心首席执行官彼得·方纳吉教授在乔治·弗洛伊德被谋杀一周年的声明。

“很难相信乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯街头被残忍杀害已经过去一年了。他的去世引发了人们对社会不公正和不平等的愤怒、痛苦和愤怒，不仅是在美国，在英国也是如此。他的死也让我们想起无数其他针对有色人种的种族暴力和杀戮行为。它让我们反思自己在自己的组织中，以及对一些人来说，在我们自己的生活中，未能拥有和解决公平、多样性和包容性问题。

“虽然在安娜·弗洛伊德中心，我们一直很清楚，歧视与我们的价值观是完全对立的，但同样清楚的是，我们的意图没有得到实现这一愿望所需的必要行动的支持。毫无疑问，当我们在乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀后审视我们自己的组织时，我们只能得出这样的结论:我们未能解决我们明确表示如此反对的问题。

“过去的一年很艰难。作为一个组织，我们已经审视了我们的缺点。我们倾听了我们的员工、服务用户和学生们勇敢地说出他们的经历，我们一直以他们为指导。我们已经承认，我们远远没有成为我们想要成为的组织。

但重要的是，我们已经采取了行动。我们投资了一个为期两年的项目，与我们的顾问Laurelle Brown合作，开始变革进程，并在我们的工作中嵌入公平、多样性和包容性(EDI)。我们投入了超过1000个小时的工作时间，讨论并制定了如何解决种族问题的计划。我们正在审查我们工作的各个方面，从我们的工作实践、招聘，到我们如何在内部和外部谈论我们的工作。问题的真相是，系统性的种族主义破坏了我们让每个孩子茁壮成长的愿景，除非我们采取这些措施，否则我们无法完成我们为自己设定的工作。

“改变需要时间。但我非常清楚，这将会发生。在安娜·弗洛伊德中心，各个团队已经采取了重大措施，拥抱公平和包容性，这一事实已经让我深受鼓舞。像所有真正的转型一样，它们源于文化的变革，而不仅仅是源于行政决策。我们看到了针对少数族裔学生的语言和风格指南、讨论小组、奖学金和实习机会，我们获得了投标，为有色人种儿童和年轻人的学校扩大了资源，并为学校开发了关于LGBTQ+问题的工具包。这些步骤虽小，但都是重要的步骤，勾勒出了我们不会动摇的前进方向。我感谢所有参与其中的人所作的贡献。

“在战略层面上，我们正在采取中央范围内的任务，在我们的新方案《缩小差距》中解决社会不公正问题。作为一个组织，我们为婴儿、儿童、青年和家庭的福祉和心理健康作出了非常广泛的贡献，展望未来，我希望我们致力于最有效地服务于社会正义事业的工作方案。

“在我们将永远铭记的谋杀周年纪念日，我们亏欠那些遭受种族主义的人，以及我们所服务的儿童和家庭，使我们成为一个更加多元化的组织。如果我们要满足他们的需求，我们就需要倾听他们，向他们学习，理解他们。乔治·弗洛伊德留下的遗产必须是，所有组织都应避免自满，保持警惕，并承认自己有责任打击种族主义、歧视和促进公平。我们自满了。我们知道，我们能够而且必须做得更好。今天，在乔治·弗洛伊德被谋杀一周年之际，我保证，我将永不停息，直到我们能够通过建立一个真正在各个层面上拥抱公平、多样性和包容性的组织，自豪地纪念他的悲惨死亡。”