早年员工福利:管理者和团队的资源

初入职场的员工热爱他们的工作，但这可能会给他们带来情感上的要求和压力。我们最新的早年资源表明，员工的福祉需要躺在托儿所设置的核心。该资源确定了四个关键领域，可以对托儿所和学前工作人员的福祉产生影响:

1. 相互支持
2. 支持管理
3. 物理环境
4. 外界的支持

该资源来自对英格兰各地托儿所和学前教育机构1458名工作人员的调查结果，并与一些地方当局合作制作，包括伯里议会、诺福克郡议会、索尔福德市议会、塔姆赛德自治市议会和伦敦哈克尼自治市，以及国庆托儿所协会。