注意:对学校的步骤

2022年1月- 7月

1。谅解备忘录(MoU)

所有学校参与该项目需要完成一个谅解备忘录。

这个文档列出需要的学校参与该项目,我们的责任和承诺。它涉及一项协议完成高级领导团队的一员,同意试验的特定方面,如随机提供数据,参与试验的所有必要的阶段。

预计收到备忘录将在两周内完成,和不晚于2022年4月的结束

2。数据共享协议

我们将会问你对你的员工和学生分享信息,我们将要求高级领导团队的成员阅读并签署协议的数据共享。

这个轮廓数据的学校需要提供健康教育团队,如何处理数据,谁将访问数据。

请注意,这将需要返回之前学生交付组织和员工的共享列表(步骤4)。

预计将在两周内完成数据共享协议的收据,和不晚于2022年4月的结束。

3所示。对学校工作人员的培训日期

学校只会通知他们的计划分配后第二阶段(一旦所有收集基线数据),我们需要学校持有所有的培训日期为中心。

如果你是参与意识到项目,那么你的学校可以分配给提供指南。这将包括释放多达六名员工一天的培训:

• 伦敦
• 伯明翰
• 纽约
• 利物浦
• 埃克塞特

4所示。共享列表发货组的学生(和相应的人员)

学生名单需要包含三年9类。

关键的联系需要共享列表的所有学生都将参加这个项目。学生列表需要由交付组织团体,即类的名称,他们将收到项目,例如PHSE_1。

我们还需要知道员工将交付计划的成员每组,和学校的名称和联系信息的维护。请下载学生列表说明来帮助你完成这个阶段。

学生列表应该返回的数据在曼彻斯特的研究小组在最新的2022年7月15日。

5。父母/护理人员发送信息

意识到信息表需要被送往父母和看护者。这个项目的概述,包括一个退出同意书如果父母/护理人员不希望他们的孩子使用的数据,以及隐私通知详细项目的法律基础处理数据。

请电子邮件wave3aware@annafreud.org最新版本的这个父/看护表。

退出同意书将直接返回评估团队。我们不会收集或保存任何数据学生服务,但是他们仍然能够参与任何干预措施在你的学校。

信息表应该发送给父母和看护人在绝对最新2022年7月22日。

2022年5月- 10月初吗

1。完成当前的心理健康提供调查

关键的联系人填写问卷的心理健康和福祉提供已经发生在你的学校。

当前的心理健康提供调查应不迟于2022年10月7日完成。

2。完成员工和学生调查(1)

员工和学生需要完成在线问卷调查。问卷调查的学生将由几个不同的心理健康和福利措施,而员工将被问及他们的知识和理解的心理健康。

员工问卷大约需要10分钟才能完成。问卷的链接和密码通过电子邮件将由评估小组每个成员的工作人员。

员工调查应不迟于2022年10月7日完成。

电脑房间需要预定给学生一个教训(30 - 60分钟)为了让他们完成调查问卷。

帮助介绍我们已经创建了一个调查学生调查包和演示文稿和我们小学工作在另一个项目的一部分。这些资源是面向年轻学生,但也可能有利于你和你的一年9组。学生的词汇和常见问题调查包可能特别有用。

我们的数据团队在曼彻斯特将送你一个学生的密码列表访问他们的问卷调查。退出学生不会完整的调查问卷。

所有学生必须完成调查,2022年10月7日。

介绍了学生调查(视频)。

2022年10月- 12月

1。接受分配的消息

10月后半学期我们会联系学校通知他们已经分配给集团。这将是一个心理健康/健康干预,或惯例组。

山药或该指南
书的链接到相关的培训日期(取决于你的分配)将被送到学校,将会出现在下面的“员工参加培训”部分一旦配置完成。

惯例
学校分配给惯例组不需要交付期间心理健康干预项目(2022年6月- 2024年1月)。这些学校将完成其他方面(如员工和学生完成调查)相比,将提供心理健康/健康计划,帮助我们检查每个干预的影响。后最终随访数据收集2024年1月完成项目2024年3月,学校将提供五个员工对心理健康和福祉的训练。一个菜单的培训和日期将被送到学校可供选择。

2。员工参加培训(不适用于惯例学校)

将会有两个培训课程可在中心该指南,学校将能够选择会议工作人员参加。如果更可取的,员工既可以分歧训练——这可以减少员工的数量需要从学校公布一次。山药是由外部心理健康专家,因此教师不需要培训。

如果你的学校分配该指南干预,所有员工将被要求参加一个培训:1天

• 伦敦
• 伯明翰
• 纽约
• 利物浦
• 埃克塞特

链接到相关的预订将在这一节中提供的网站和电子邮件一旦配置完成。

3所示。第一次付款

学校已经完成了基线数据收集和分配(如适用)派遣员工到培训将被邀请参加2023年1月发票£300。

发票应该包括你的学校的名字,银行账户的姓名和电话号码,这参考:学校健康教育。

请发送发票到Wave3AWARE@annafreud.org。

4所示。报告潜在的不良事件

在调查新项目的影响,标准的做法是监视任何潜在不良事件的发生。不良事件的定义是任何负面心理、情感或行为发生,或一个参与者持续恶化。我们并不认为这些事件会发生,然而,重要的是记录这些。一个不良事件过程将流传并解释了所有参与学校。

2023年1月- 3月

1。干预交付(不适用于惯例学校)

山药将由外部心理健康专家在六周内1月- 2023年3月。会议将在45 - 60分钟长,长度标准课程在你的学校的时间表。

该指南将由学校员工在六周内1月- 2023年3月。会议将在45 - 60分钟长,长度标准课程在你的学校的时间表。

在可能的情况下,所有交付组织参与评价应该教员工已经参加了训练。

这两个项目的交付,将需要在不晚于2023年3月31日完成。

2023年2月- 6月

1。学校员工完成实现调查(不适用于惯例学校)

如果你就读的学校被分配到该指南,员工已经交付计划将被要求完成一个调查关于课程的方式交付。我们将询问员工意见的项目,具体细节交付何时、如何发生,以及是否被改编的任何材料。

这个信息很重要,因为交付校本课程教师之间可以不同,这些差异可能会影响学生规划结果的影响。

2。完成财务调查(不适用于惯例学校)

财务团队的成员在你的学校需要分享一些财务信息我们可以制定干预措施的成本。

3所示。完成员工和学生调查(2)

所有的学校员工和学生参与项目(包括惯例第二阶段的学校)重复步骤2。

这些数据将为我们的评估是非常重要的,因为它将使我们能够比较学生获得了干预的学生惯例组干预措施是否有不同。

2024年1月- 2024年3月

1。完成员工和学生调查(3)

再一次,所有的学校员工和学生参与项目(包括惯例第二阶段的学校)重复步骤2。

这将允许我们看到如果有长期影响的干预措施。

2。可持续性调查(不适用于惯例或山药学校)

以及对不同意识到干预措施的有效性,我们也感兴趣的可持续性这些类型的教育计划和干预是否继续在学校被交付。

没有正确或错误的答案!如果你不再提供一个干预在这个阶段,这不会影响你参与这项研究。我们只是感兴趣听到什么学校一旦正式交付期结束。

3所示。最终支付

将邀请学校完成所有要求索赔其余£700年完成最后的随访数据收集2024年1月/ 2月。

4所示。干预训练提供学校惯例——在2024年3月

在完成项目的所有阶段,惯例学校将能够发送五个职员到精神卫生和健康培训。一个菜单的培训和日期将被送到学校可供选择。